来源:小编 更新:2024-12-28 03:50:39
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亲爱的读者们,你是否也有过这样的经历:手里拿着一个看似完美的锤子,却不知道该往哪里敲打?没错,这就是我们今天要聊的话题——“找锤子”。在这个充满挑战和机遇的时代,如何找到适合自己的“锤子”,让它成为你事业成功的利器,是我们每个人都应该思考的问题。
曾经,我们热衷于“造锤子”,追求大而全的模型,仿佛参数越大,模型就越强大。随着时间的推移,我们发现,单纯的“造锤子”并不能解决实际问题。于是,风向开始转变,大家开始关注如何“找钉子”,即如何将大模型应用到实际场景中。
以枫清科技(Fabarta)为例,创始人高雪峰在2023年的感受是,市场对落地的关注度并没有那么高,大家都还在追捧头部大模型。但到了2024年,风向变了,大家发现大模型得用起来才有价值。一些大模型企业甚至开始放弃做预训练大模型,转而做相应的产品,让大模型真正走进我们的生活。
二、人才的重要性:从“钉子造锤子”到“锤子找钉子”
在AI领域,人才的重要性不言而喻。OpenAI的成功,离不开其强大的人才阵容。OpenAI CEO Sam Altman曾直言,人才密度非常重要,并且他们有一种严谨和可重复创新的文化。
仅仅拥有技术人才还不够。在AI应用落地过程中,我们需要的是既懂行业、又懂AI技术的复合型人才。他们就像拿着锤子找钉子的人,能够将技术应用到实际场景中,解决实际问题。
在AI领域,基础设施的建设同样至关重要。硅基流动(SiliconCloud)的创始人袁进辉曾表示,他希望自己的公司能成为“Token工厂”,通过自研推理引擎,让开发者实现token自由,让模型像水电一样能按需使用。
AI基础设施涵盖了数据准备、模型训练、模型部署和应用整合等环节。其中,AI推理(AI Inference)的比重尤为突出。现在,AI领域的主战场正悄然从训练向推理转移。
在AI领域,我们常常会遇到“拿着锤子找钉子”和“对着钉子找锤子”两种情况。前者意味着我们拥有技术,但不知道如何将其应用到实际场景中;后者则意味着我们了解需求,但不知道如何找到合适的技术。
那么,我们应该选择哪一种路径呢?其实,这两种路径各有优劣。拿着锤子找钉子启动快,但成功率可能不高;对着钉子找锤子则需要更多的时间和精力,但成功率更高。
在这个充满挑战和机遇的时代,我们需要不断寻找适合自己的“锤子”。无论是技术人才、AI基础设施,还是对需求的深刻理解,都是我们寻找“锤子”的关键。
记住,成功不是一蹴而就的,而是需要我们不断努力、不断尝试。当你找到属于自己的“锤子”时,相信你的事业一定会取得辉煌的成就。让我们一起努力,寻找属于自己的“锤子”,开启精彩的人生旅程吧!