随着我国经济的快速发展，新就业形态不断涌现，新就业群体日益壮大。为更好地服务这一群体，申工社积极响应国家政策，致力于搭建新就业群体与用人单位之间的桥梁，推动构建和谐劳动关系。
申工社充分发挥自身优势，整合区人社资源，为新就业群体及家属量身定制招聘专区。近期，申工社联合30家企业，推出近800个岗位，涵盖行政、技术、零工等多个领域，满足不同年龄段、文化水平的新就业群体求职需求。
为方便不能来现场的求职者，申工社“杨浦职工之家”同步进行线上直播带岗，线上线下服务近1700人次。此外，申工社还引入丝巾打结和咖啡拉花技能项目展示，助力求职者掌握一技之长，成功就业。
为提高新就业形态劳动者的法律意识，申工社特聘律师开展“新就业形态劳动者法治课堂”，对新就业形态劳动者权益保障典型案例进行解析和维权政策解读。此举有助于新就业群体了解自身权益，维护自身合法权益。
申工社工会服务专区提供会员服务卡、互助保障、扫码入会、新就业形态专属微心愿等服务。沪东工人文化宫户外职工爱心接力站依托自身资源优势，向来参加活动的前100名新就业形态劳动者赠送电影兑换券，传递关爱之情。
对口合作的三明市也为前来参加活动的新就业形态劳动者现场提供就业指导、技能培训等服务，助力他们实现就业梦想。
申工社通过申工社微信公众号内的公益乐学等线上平台，举办普法直播课堂，让新就业形态劳动者随时随地学习法律知识。同时，申工社在市、区、街道、乡镇（园区、开发区）共设有332个职工法律援助或劳动争议调解工作站点，为劳动者提供便捷、高效的维权服务。
为弘扬劳模精神，申工社推出“上海劳模服务”小程序，首批启动40项劳模尊享服务。该小程序包含劳模风采、劳模志愿、劳模杂志、劳模尊享四个主要板块，为劳模提供专属服务和折扣优惠，让劳模在岗位建功、奉献社会的同时，感受到社会对他们的尊重和关爱。
申工社将继续发挥桥梁纽带作用，关注新就业群体需求，为他们提供全方位服务，助力构建和谐劳动关系，为我国经济社会发展贡献力量。
